Datenschutzerklärung
Bewerbungsverfahren über unsere Webseite

Beschreibung der Datenverarbeitung

Für die Übermittlung von Bewerbungsunterlagen über unsere Internetseite werden folgende Daten abgefragt:

Bewerbung als
Frühstes Eintrittsdatum
Anrede (freiwillig)
Akademischer Grad (freiwillig)
Nachname
Vorname
Telefon/Mobilnummer
E-Mail
Bemerkungen
Ihre freiwilligen Einwilligungen
- Erlaubnis für längere Speicherung der Daten und Verwendung für später zu besetzende Stellen
- Erlaubnis zur Weitergabe der Bewerbungsunterlagen im Unternehmensverbund der Abel & Schäfergruppe.

Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung

§ 26 BDSG in Verbindung mit Art 88 DS-GVO und Art 6 Abs 1 lit b DS-GVO bilden die Rechtsgrundlage für die Begründung eines Arbeitsverhältnisses.

Wenn Sie uns Ihre Erlaubnis bzw. Einwilligung für eine Weitergabe im Unternehmensverbund oder längere Speicherung erteilen, so bildet Art 6 Abs. lit. a DS-GVO die Rechtsgrundlage.

Zweck der mit der Verarbeitung verfolgt wird

Mit der Datenverarbeitung wird die Durchführung des Bewerbungsverfahrens gewährleistet sowie im Falle einer Ablehnung, in Kombination mit Ihrer Einwilligung, ein Bewerberpool für spätere offene Stellen geschaffen.

Speicherdauer

Ihre personenbezogenen Daten werden gelöscht, sobald der Zweck, zu dem sie erhoben wurden entfallen ist, es sei denn, wir sind aufgrund gesetzlicher Grundlage zur Speicherung verpflichtet. In der Regel werden Ihre personenbezogenen Daten spätestens 10 Jahre nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses gelöscht. Personenbezogene Daten von abgelehnten Bewerbern werden 7 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Es sei denn, Sie haben uns Ihre Einwilligung zu einer längeren Speicherung oder Weitergabe im Verbund gegeben.

Widerrufsmöglichkeit